Fundacja EOS współpracuje z Ośrodkami Pomocy Społecznej przy realizacji projektów systemowych dla podopiecznych OPS.

W ramach współpracy zrealizowała:

• Szkolenia i doradztwo dla podopiecznych MGOPS Kock – 26 BO
• Szkolenia i doradztwo dla podopiecznych OPS Wohyń – w latach 2011-2013 - 9 BO, 27 BO, 13 BO
• Szkolenia i doradztwo dla podopiecznych GOPS Stanin – 16 BO
• Szkolenia i doradztwo dla podopiecznych GOPS Wola Mysłowska – 6 BO
• Szkolenia i doradztwo dla podopiecznych GOPS Stoczek Łukowski – w latach 2011-2013 - 10 BO, 10 BO, 8 BO

W ramach zleceń przeprowadzono doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe:

- określenie profilu zawodowego beneficjenta, w tym predyspozycji do wykonywania poszczególnych zawodów, jego mocnych i słabych stron, umiejętności miękkie, kwalifikacje twarde, predyspozycje zawodowe, temperament a wybór rodzaju pracy

- planowanie rozwoju zawodowego: gdzie mam szukać pracy dla mnie? czyli współczesny rynek pracy, praca za granicą, oczekiwania i wartości związane z pracą - mój wymarzony zawód, typy kariery zawodowej, własna działalność gospodarcza, pozytywna motywacja, wyznaczanie celów, Indywidualny Plan Działania

- aktywne metody poszukiwania pracy: instytucje rynku pracy, analiza ogłoszeń o pracę, pisanie własnych ogłoszeń, sporządzanie dokumentów aplikacyjnych

- rekrutacja i selekcja – dopasowanie do profilu przedsiębiorstwa: wymagania pracodawców, rozmowa kwalifikacyjna, assessment center, negocjacje warunków zatrudnienia

- komunikacja i autoprezentacja

Przeprowadzono również indywidualne doradztwo psychologiczne oraz szkolenia z umiejętności psychospołecznych:

- motywacja do podjęcia zatrudnienia, identyfikacja barier psychologicznych

- zarządzanie stresem, budowanie poczucia własnej wartości,  motywacja

-  zarządzanie czasem, asertywność

Na podstawie konsultacji indywidualnych podczas doradztwa zawodowego i psychologicznego została sporządzona sylwetka beneficjenta warz z jego predyspozycjami i preferencjami zawodowymi.